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阿坝州国资委党委关于印发《阿坝州国资委2015年党建工作要点》的通知

发布时间:2015-04-14  责任编辑:网站管理员

阿坝州国资委党委

关于印发《阿坝州国资委2015年党建工作要点》的通知

阿州国资党201534号


各监管企业、委机关各科室:

按照州委组织部、州直机关工委关于党建工作相关要求,结合工作实际特拟定《阿坝州国资委2015年党建工作要点》,现印发你们请认真抓好落实。



阿坝州国资委党委

2015年4月3日



阿坝州国资委2015年党建工作要点


2015年党建工作的总体思路是:以贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神为主线,以增强党组织活力和服务群众能力为重点,紧紧围绕国资监管和国企改革发展实际,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,全面推进党员干部思想政治建设、能力作风建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,为加快推进国资国企改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以理论武装为根本,不断加强党员干部思想建设

1、抓好政治理论学习。深入学习十八届三中、四中全会和省委十届五次全会、州委十届六次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,面向企业领导人员开展宣讲活动,组织1-2次专题辅导报告会,引导企业领导人员把思想和行动统一到中央、省委和州委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到深化国资国企改革的创新实践上来。同时,加强工作指导和督促检查,及时掌握学习情况,总结推广经验,把学习宣传活动不断引向深入。

2、加强学习型党组织建设。落实中央、省委和州委有关加强学习型党组织建设的要求,推动企业建立和完善党员长期受教育的学习机制。继续做好学习型党组织创建工作,及时总结推广企业学习型党组织建设比较好的典型做法、典型经验。改进党委中心组学习,加强对学习过程的管理,强化督促检查和考核。进一步探索完善各种学习形式,加强日常学习、脱产学习、短期培训等,不断增强学习的针对性和实效性。

3、培育和践行社会主义核心价值观。贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动和州级最佳文明单位争创活动。大力开展理想信念教育,引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想,帮助干部职工准确理解国家大政方针,锻造核心价值观。推进职业道德教育,培树典型引领带动,大力弘扬劳模精神,用榜样力量教育人、鼓舞人、激励人。广泛开展道德实践活动,引导党员干部始终保持高洁生活情趣,坚守共产党人精神追求。

二、以领导班子建设为重心,努力打造一支高素质队伍

1、加强“四好”班子建设。按照习近平总书记作出的“四个全面”战略部局,认真查找、深入剖析、着力解决班子中存在的突出问题,深入开展“四好”班子创建活动,不断增强群众观和责任心,提高执行力和落实力,坚持监管与服务并重,忠实履行出资人职责,切实抓好新常态下国有资产监督管理工作,努力把州国资委班子建设成为勤政务实、开拓创新、亲民爱民的坚强领导集体,为推动国有企业增收创效、实现国有资产保值增值殚精竭虑尽责出力。

2、抓好干部队伍建设。系统学习新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》和加强干部选拔任用工作监督、竞争性选拔干部、规范领导干部企业兼职(任职)、严禁超职数配备干部等文件精神,认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求,着力完善选人用人机制,突出重品行、重实干、重公认导向,加大轮岗交流力度,增强干部队伍活力,真正把那些对工作有激情、对发展有贡献、敢于负责、敢于担当的干部提拔到重要岗位上来,形成风清气正的干部选拔机制。

3、做实企业人才工作。认真落实州委、州政府2015年人才工作要求,坚持以发展经济、壮大企业为中心,全面实施“人才强企”战略,着力于人才创新培育,大胆引进、积极培养、热情留住各类管理和技术人才,引导国有企业全面建立体现企业特点、具有竞争比较优势的人事管理制度体系,规范企业高、中层职数限制与职位设置,建立和完善市场化选人用人机制,切实加强国有企业人才队伍建设,为国有企业发展壮大提供强有力的人才保障。

三、以落实党建责任为重点,抓牢党组织建设各项工作

1、严格落实党建工作责任。明确党委抓党建工作的主体责任,严格落实“一岗双责”,年底进行党委书记和党支部书记党建工作专项述职,全年至少召开4次以上党建工作专题会议,把党建工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,对照上级党建工作目标考核任务逐一进行分解,明确责任人和具体经办人。认真落实“三会一课”制度,党委班子成员全年至少为党员干部讲1次党课,积极推行“一季度一主题”党支部活动,督促党员领导干部带头参加双重组织生活。深入落实党内关怀帮扶制度,关心困难党员、退休党员的思想和生活,经常听取他们的意见与建议,帮助他们解决困难。

2、扎实抓好“三分类三升级”活动。按照州委组织部、州直机关工委“三分类三升级”活动要求,积极推进委机关党组织分类定级、晋位升级和党员公开承诺等工作,围绕强化政治功能和服务功能,继续深入开展服务型党组织创建活动,着力抓好委机关先进党组织成果的巩固提升。结合州属国有企业实际提出分类定级指导标准,会商州直机关工委后,对企业党组织进行分类定级,帮助“相对后进”党组织加强党建工作,实现晋位升级。以“双联”村为着力点,积极协助乡镇党委扎实推进党建帮村和法治建村工作,逐步探索建立以基层党组织为核心的基层依法治理体系。

3、做实党的群众工作。以群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意为出发点和落脚点,真心为群众着想,全力为群众造福,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。把“走基层”、“双联”、“双报到”、“青少年活动阵地建设”等活动有机结合起来,采取入户走访、实地查看、民情恳谈、院坝交流和基层夜话等方式,深入监管企业、联系村(社区)、联系寺庙、联系学校,实地查看了解实情,协助建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”,做到企情村情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”,推进扶贫帮困精准化,群众工作常态化,党组织建设共同化。

4、加强党建带群建。坚持“党建带群建、群建促党建”不断拓展活动载体,夯实群团基层组织建设和基础工作,以“三八”、“五四”、“七一”等活动为契机,深入开展主题教育活动,引导广大团员、青年、妇女“学党史、知党情、跟党走”。以志愿者服务日、党员义工日等为载体,组织委机关志愿者服务队深入联系社区、走上街道广场开展送法律、交通秩序维护、环境卫生整治、孤寡老人照顾、留守儿童关怀等公益服务活动,不断调动干部职工在志愿者服务工作和精神文明建设中的示范引领作用。

四、以反防结合为手段,深入推进反腐倡廉工作

1、强化廉洁风险防控。建立规范的权力内控体系,要求各企业梳理各类各项业务流程,查找经营管理风险点,加强重点流程与重要业务的内部控制,不断完善管理制度体系。开展制度廉洁性评估,围绕项目招投标管理、物资设备采购、资金管理、质量监理、安全管理、合同管理和环境保护等关键环节开展效能监察,及时发现并纠正存在的问题,着力打造优质、高效、廉洁项目。推进民主公开,完善企(厂)务、党务公开制度,通过内部网络、公开栏等方式,逐步推进重要业务和管理事项信息公开,接受群众监督。

2、推进廉政文化建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部,加强理想信念、权力观、廉洁从政和党纪国法教育,继续搞好警示教育,开展岗位廉政教育,加强对重点部门、关键岗位党员干部的督促和检查,不断提高领导干部和职工队伍拒腐防变的能力。把反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和个人品德教育结合起来,举办形式多样的廉政文化教育活动,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,引导干部自觉做到为民、开拓、务实、清廉。

3、抓牢作风建设。继续强化作风建设相关规定的贯彻落实,持之以恒狠抓八项规定和省、州相关精神的落实,加大监督检查的力度,坚决防止“四风”问题反弹。严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律,认真执行委机关主要领导“三个不直接分管”和企业“三重一大”集体决策制度,强化监督惩处,落实“一岗双责”,严格执纪、问责、把关。



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